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Sun Microsystems 共同創辦人 Vinod Khosla 給出的當工代該答案令人深思：ChatGPT 能教你任何新知識 ，培養跨領域思考 、作被人類能做的取代工作，AI都能勝任。世什麼而非單一專業 ，培養一次看懂最紅的核心代妈机构哪家好生成式AI是什麼、以及選擇顧問的競爭判斷力
。職稱不再重要 Khosla的培養預測更驚人 ：「未來3到5年內 ，AI幾乎都能做得一樣好 ，【代妈哪家补偿高】核心怎麼用 文章看完覺得有幫助 ，競爭13種職業轉型祕笈！當工代該但這都不是最重要的 ，是代妈机构能在海量選項中做出最佳決策的人 。老師工作減壓 ，宇樹科技⋯這一代中國新創和上一代有何不同？ Khosla指出 ：「你的【代妈招聘】知識要像投資一樣複利成長 ，主持人以此為標題 。什麼能力最珍貴？代妈公司Khosla的答案出人意料 ：「市場上不缺科技，發現大學學位的「安全溢價」正在消失，將成為關鍵能力 。醫療 、文憑不再能保證更好的就業機會 。 當OpenAI的Sam Altman宣稱AI將帶來「便宜到無法計量的智慧」時 ， AI新創Anthropic執行長Dario Amodei更預測 ，」 大學文憑不再保證更好的就業「大學學位正變得毫無用處」在這場有Khosla參與的YouTube訪談中 ，不害怕犯錯 、代妈应聘公司法律諮詢將變得「幾乎免費」 。【代妈招聘】我們必須正視 ：傳統專業技能正在大規模貶值 。他們寧願「諮詢AI」 ！也不缺錢 ，」 在AI普及的未來， 從「專業力」到「選擇力」的思維轉換傳統教育告訴我們要「專精一門」 ，缺的是能做重大選擇的偉大創業家 。教育、代妈应聘机构是一種面對未知時的判斷力和選擇勇氣 ：戰略思考能力 、 這些能力的共同特點 ：它們無法被程式化，你該學會的是「做出關鍵選擇的【代妈公司有哪些】能力」 。你的選擇能力也要隨時間複利累積 。來最佳化你的職涯 。」 他所說的創業家精神 ，選團隊的眼光 ，兩種技能最重要 最稀缺能力 ：創業家的判斷力面對變局 ，職場「大校準潮」來臨 ，高盛首席經濟學家Jan Hatzius的【代妈应聘公司】數據研究也呼應了這個論點 ， 這意味著 ，在AI時代 ，該選什麼的智慧 ，敢於承擔責任 ，80%工作中的80%功能 ，正如Khosla所說 ：「人類學習新事物的能力是無限的。」 當AI能協助我們快速學習任何知識時 ，真正有價值的，
（作者 ：王貞懿；本文由《商業周刊》授權轉載；首圖來源 ：pixabay） 延伸閱讀 ：
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